Kompetansepluss 2026
Ny samarbeidsmodell for Kompetansepluss i 2026!
Vi har egne kompetansepluss-midler som vi kan samarbeide om.
Hva er Kompetansepluss-ordningen?
Kompetansepluss er en statlig tilskuddsordning som skal styrke grunnleggende ferdigheter i norsk og digitale ferdigheter for voksne i arbeidslivet. Ordningen er yrkesrettet og skal hjelpe ansatte til å fungere bedre i arbeidshverdagen, forstå rutiner og delta tryggere i andre kompetansetiltak.
De siste årene har tilskuddene blitt betydelig redusert, og for 2026 er rammen rekordlav. Det betyr at bedrifter sjelden får fullfinansierte kurs, slik det var før. Midlene brukes nå primært som del av et forpliktende samarbeid mellom tilbyder og virksomhet.
Som godkjent Kompetansepluss-tilbyder har vi fått rammetilskudd som vi selv forvalter.
Dette gjør at vi kan tilby norskkurs gjennom en modell der vi matcher midlene: Bedriften får ett kurs med støtte, kjøper ett. Med på kjøpet får dere vår AI-drevne norskkartlegging. Den sikrer riktig nivå og gode læringsforløp.
Ny samarbeidsmodell for 2026
I 2026 blir samarbeidet om Kompetansepluss mye enklere for bedriftene. Det er ingen søknader som skal signeres og ingen prosesser dere må gjennom. Vi har allerede søkt om midler på vegne av virksomhetene vi samarbeider med – og fått innvilget et rammetilskudd.
Dette gjør at vi kan tilby en forutsigbar modell:
Vi matcher midlene. Det betyr at bedriften får ett norskkurs finansiert gjennom tilskuddet, og kjøper ett kurs i tillegg. I denne modellen får dere også vår AI-drevne norskkartlegging inkludert, slik at nivåinndeling og gruppesammensetning blir presis og trygg.
Modellen er laget for å gjøre det enkelt for dere, samtidig som vi sikrer kvalitet, riktige nivåer og tydelige resultater i læringen.
Artikkelen fortsetter under banneret.
Nivåtilpasning og tematilpasning
110 - 140 timer per gruppe
Fleksible, digitale lærerstyrte kurs
1-2 ganger i uken
Varighet fra 6 måneder til 1 år
Målgruppe for kursene
Kompetansepluss-kurset rettes mot voksne med kort formell utdanning: Grunnskole, videregående, fagbrev. Medarbeidere med høyskole eller universitetsutsanning blir ikke prioritert.
Mange kursdeltakere jobber som renholdere, produksjonsarbeidere og sjåfører.
Ordningen åpner også for kurs for mellomledere med kort formell utdanning, for eksempel i rapportskriving, muntlige presentasjoner eller data.
Kurset må organiseres gjennom arbeidsgiver.
Alle typer bedrifter kan samarbeide med oss i 2026
Tidligere har det vært krav til at bedriftene må være av en viss størrelse og at de må ha kurs i arbeidstiden for å få kurs.
I år kan hvem som helst samarbeide med oss.
Modellen er at vi finanserer ett kurs og dere kjøper ett kurs. Til gjengjeld får dere vår AI-drevne kartlegging på kjøpet.
Vi har et sikkert rammetilskudd
Kompetansepluss har vært en veldig stor ordning, men de senere år har direktoratet hatt mindre penger å dele ut. I fjor var samlet sum rekordlav, og mange søknader fikk avslag.
For 2026 er summen enda lavere, derfor har vi søkt om et sikkert rammetilskudd som er forbeholdt tilbydere som er godkjente i Kompetansepluss-ordningen, som vi er.
Oppbygging av kurset
Vi har utviklet et undervisningsopplegg basert på de formelle kursmålene fra myndighetene. Vi sørger for kvalitet ved å vektlegge yrkesrettet læring, relevant undervisningsmateriale og kartlegging.
Hvorfor velge oss som leverandør av Kompetansepluss?
Kompetansehuset Neo er godkjent tilbyder av Kompetansepluss-kurs.
Vi søker midler, leverer kurs og rapporterer til myndighetene. Vi har lang erfaring med gjennomføring av Kompetansepluss-kurs.
Vi har for 2026 et rammetilskudd som vi kan forvalte selv. Derfor ønsker vi å inngå samarbeid med virksomheter som ønsker å kjøpe like mange kurs som vi gir gjennom vårt rammetilskudd. For å sikre kvalitet, inkluderer vi vårt AI-drevne kartleggingsverktøy. Verktøyet lar oss også måle fremgang i løpet av kurset: Kartlegge før kurs og etter kurs.
Vi har blant annet gjennomført Kompetansepluss-kurs hos:
Ofte stilte spørsmål om Kompetansepluss
Kursene legger vekt på grunnleggende ferdigheter som norsk språk, muntlige ferdigheter, lesing, skriving, data, og/eller hverdagsmatematikk.
Yrkesrettet norskopplæring innebærer også innføring i norsk arbeidslivskultur og kommunikasjon i tillegg til relevant vokabular.
Kursene har foregått på arbeidsplassen, for eksempel i et møterom eller kantina. Men nå for tiden er det mest vanlig at vi arrangerer kursene i digitalt klasserom gjennom Teams.
Det må være minimum 8 deltakere, og vi anbefaler at det er 10 personer i hver gruppe.
Medarbeidere i lavkompetanseyrker kan få denne typen kurs. Det er krav om at man ikke har utdanning utover grunnskole som er godkjent i Norge. Medarbeidere med universitetsutdanning fra hjemlandet som ikke er godkjent i Norge og som jobber i et lavkompetanseyrke kan få gratis kurs.
Vi velger tidpunkt for kurs som passer dere. Alt er mulig; morgen, dag, ettermiddag, kveld eller helg.
Kursene begynner i januar og er på 68 timer.
Vi gjennomfører 2 økter i uka. Da glemmer ikke kursdeltakerne det de har lært mellom hver gang, og vi unngår å bruke kurstimer på repetisjon.
Hver kursøkt er på 2 timer. På den måten holder konsentrasjonen hele økten, og vi unngår å bruke kurstimer på læringsaktiviteter med lav intensitet.
Kursene starter opp i januar.
Meld interesse for kurs ved å fylle inn skjema her: https://kompetansehusetneo.no/meld-interesse-for-norskkurs/
Fordi tiden da man fikk gratis norskkurs finansiert av myndighetene er over.
Vi har et sikkert tilskudd som vi kan samarbeide om. Til gjengjeld får dere kartlegging med på kjøpet. Kartleggingen hjelper oss med å få kvalitet gjennom ganske likt nivå i gruppene, og vi kan måle fremgang i løpet av kurset.
Vi leverer kurs over hele Norge. Fysisk eller digitalt.
Nei. Vi leverer kurs til de aller minste bedriftene, de aller største og alle mellom.
Kursene er på nivå A1, A2 eller B1.
Hvorfor ha gratis norskkurs på jobb?
På arbeidsplasser der mange medarbeidere har utfordringer med norsk muntlig og/eller skriftlig språk, kan det fort oppstå misforståelser og feilkommunikasjon. Gjennom gratis, yrkesrettet norskkurs kan dere minimere disse utfordringene!
Les mer i artikkelen – 10 grunner til å ha gratis norskkurs på jobben
Få bedre kommunikasjon på jobb med Kompetansepluss
Et godt og inkluderende arbeidsmiljø forutsetter god kommunikasjon. Dersom du har medarbeidere som snakker flere ulike språk på arbeidsplassen, kan det fort oppstå klikker både mellom de ansatte, men også mellom ledere og ansatte. Løsningen på dette kan være yrkesrettet norskopplæring for voksne.
Les mer i artikkelen – Norskkurs: få bedre kommunikasjon på jobb
Hvordan få norskkurs gjennom Kompetansepluss?
Dersom du har minoritetsspråklige ansatte i et av følgende yrker som ønsker å øke sin muntlige og skriftlige norskkompetanse, kan Kompetansepluss-kurset være aktuelt for din bedrift.
Les mer i artikkelen – Hvordan kan man få gratis norskkurs på jobben?
Hva betyr det at Kompetansepluss er et yrkesrettet norskkurs?
Yrkesrettet norskkurs vil si at deltakerne i kurset øver seg på språkbruk som trengs på arbeidsplassen. For at kurset skal oppleves relevant for deltakerne, tar vi derfor utgangspunkt i yrkesprofiler for basisferdigheter og interne tekster fra virksomheten i kursene.
Les mer i artikkelen – Slik yrkesretter vi norskopplæringen i Kompetansepluss
ISS: Færre misforståelser på arbeidsplassen etter Kompetansepluss-kurs
ISS Facility Services har tilbudt norskkurs gjennom Kompetansehuset Neo ved flere anledninger. Lars-Erik, Site Manager for ISS Telenor Eiendom, forteller at det har blitt færre misforståelser og mindre problemer på arbeidsplassen i etterkant av norskkurset. Dette både fordi de ansatte har utviklet sine norskferdigheter og fordi kurset har skapt større samhold.
Les mer her: ISS – Gratis norskkurs ga færre misforståelser
Ble forfremmet etter Kompetansepluss-kurs
Malgorzata, renholder i Elite Servicepartner, ble forfremmet til kundeansvarlig etter hun hadde gjennomført Kompetansepluss-kurs hos Kompetansehuset Neo. Gjennom kurset utviklet hun sine norske språkferdigheter generelt, men fikk også en større forståelse for språket innenfor renholdsbransjen.
Les mer om Malgorzata sin opplevelse her – Satset på norskkurs, ble forfremmet
God erfaring med Kompetansepluss-kurs fra Kompetansehuset Neo
Daglig leder i Arkas AS, Kamila, har i regi av Kompetansehuset Neo gjennomført Kompetansepluss-kurs for sine 8 ansatte. Hun forteller at de ansatte utviklet sine evner til å forstå tekster og uttrykke seg på norsk, og gjennom kurset begynte å snakke norsk med kundene sine.
Les mer her: God erfaring med Kompetansepluss-kurs fra Kompetansehuset Neo
ISS får enkelt gratis norskkurs over hele landet
ISS er opptatt av språk på arbeidsplassen og hadde allerede en tilsvarende ordning av norskkurs da de ble kontaktet av Tine, daglig leder i Kompetansehuset Neo. Ettersom Kompetansehuset Neo tilbyr gratis norskkurs over hele landet, noe andre tilbydere ikke kunne, ble valget enkelt. ISS trekker også frem at de er spesielt fornøyde med Kompetansehuset Neos moderne produkt med digitale løsninger.
Les mer her: ISS får enkelt gratis norskkurs over hele landet
Derfor trenger pleieassistenter Kompetansepluss-kurs
Pleieassistenter har et viktig ansvar når det gjelder pasientoppfølging, og arbeidsoppgavene krever god kommunikasjon og språkforståelse. Mange pleieassistenter har et annet morsmål enn norsk og for de som har utfordringer med muntlig og/eller skriftlig norsk, kan Kompetansepluss-kurs være løsningen.
Les mer her: 5 grunner til at pleieassistenter trenger Kompetansepluss-kurs
Icopal: "Terskelen for å snakke norsk er mye lavere"
Arle Gausel, avdelingsleder i Icopal, forteller at han er svært fornøyd med Kompetansepluss-kurs fra Kompetansehuset Neo. Han trekker frem at mange av medarbeiderne har gått vanlige norskkurs, men at dette ga dem lite da det ble for generelt. Gjennom Kompetansepluss lærer deltakerne norsk som går direkte på det de trenger i jobben, noe som har gitt stor verdi. Arle forteller at de ansatte nå både tør å snakke mer norsk på jobb, men også på fritiden.
Les mer om Icopal sin opplevelse med Kompetansepluss her: Icopal – «Terskelen for å snakke norsk er mye lavere»L