Neo Norskkartlegging

Beskrivelse

Neo Norskkartlegging
AI-drevet kartlegging av muntlig og skriftlig norsknivå

Flere virksomheter etterspør presis og forståelig informasjon om de ansattes norsknivå. Ikke for å kontrollere, men for å sikre trygg kommunikasjon, bedre kvalitet i leveranser og riktigere opplæring.

Neo Norskkartlegging er utviklet nettopp for dette behovet.

Løsningen kombinerer muntlig kartlegging i en kort samtale med medarbeideren og en AI-basert vurdering av skriftlig nivå. Resultatet er et tydelig nivå (A1–B2) og en skriftlig vurdering som forklarer hva medarbeideren mestrer, og hva som skal til for å nå neste nivå .

Hva dere får:

Presis vurdering av både muntlig og skriftlig norsk

Muntlig nivå vurderes gjennom en 10 minutters samtale mellom leder og medarbeider. Samtalen følger vår samtalemal i et digitalt skjema leder fyller ut i løpet av samtalen. Den skriftlige delen er adaptiv, og sørger for at medarbeidere på lavere nivåer slipper unødvendig vanskelige oppgaver .

Diplom og tydelig språkprofil for hver medarbeider

Medarbeideren får et diplom i PDF med nivå på på lesing, skriving og muntlig, og en tekst på 8–12 setninger som beskriver styrker, utfordringer og neste steg.

HR-vennlig dokumentasjon

Dere får ryddige nivåoversikter som kan brukes i rekruttering, kompetanseutvikling og kvalitetssikring. Data kan lagres i deres HR-system eller i HubSpot, avhengig av behov .

God opplevelse – også for dem som er usikre

Modellen er laget for å være trygg uansett nivå. Ingen blir overveldet, og alle får en forståelig forklaring tilpasset sitt språknivå.

Ledere blir bedre kjent med medarbeideres norsknivå

I og med at ledere gjennomfører kartleggingen av muntlig norsknivå, får organisasjonen bedre kjennskap til medarbeideres norsknivå på en trygg og systematisk måte. Dette fører til at ledere får større forståelse for bakgrunnen for svikt i kommunikasjon eller rutiner, og vil vite om medarbeider trenger språkopplæring, fagopplæring eller veiledning i samhandling på jobben for å få utvikling.

Tre bruksområder – én løsning

1. Kurs og kompetanseheving

Når kurs begynner på riktig nivå, lærer deltakerne bedre. Kartleggingen gir:
• riktigere nivåinndeling
• bedre progresjon
• dokumenterte resultater før og etter kurs
• tryggere læringsmiljø i gruppene

2. Ansettelser

Neo Norskkartlegging supplerer intervjuet med et objektivt nivå. Dere kan vurdere:
• om kandidaten forstår instrukser og rutiner
• om kommunikasjonen vil være trygg i praksis
• hvilke arbeidsoppgaver som passer best
• utviklingspotensial i stillingen

Dette gir treffsikre og trygge ansettelsesbeslutninger.

3. Medarbeidersamtaler og oppfølging

Når språknivået er kjent, blir dialogen tydeligere.
Kartleggingen gir:
• et nøytralt språk for å snakke om utvikling
• riktige mål og tiltak
• dokumentasjon av fremgang
• bedre grunnlag for intern mobilitet

Leder og medarbeider får i tillegg en naturlig anledning til å snakke om hva som kan gjøre norskbruken på jobben enklere.

Slik fungerer kartleggingen:

1. Muntlig kartlegging – 10 minutter

Leder stiller spørsmålene i et skjema og krysser av for hvilket nivå medarbeiderens svar tilsvarer. Eksempler følger med, slik at vurderingen blir trygg og enkel .

2. Skriftlig kartlegging – AI-basert og adaptiv

Medarbeideren svarer på oppgaver i lesing, ordforråd, skriving og grammatikk. AI vurderer nivået og formulerer en tekst deltakerne faktisk forstår – også på A1 og A2.

3. E-post med resultat og diplom

Diplomet inneholder både nivå og individuell vurdering.

4. Rapporter til HR

HR får oversiktlige rapporter som viser nivå og dato for kartleggingen. Vi kan også samarbeide om å få resultatene oversendt direkte til deres eget HR-system.

Verdien for virksomheten:

Bedre beslutninger i HR

• riktigere ansettelser
• færre feilplasserte deltakere på kurs
• tydelige data som kan vises til ledelsen
• støtte til strategisk kompetansearbeid

Pris

Kr. 449,- per kartlegging
Ingen binding.
Oppstartskostnad: Kr 1000,- en gang per virksomhet.