De siste årene har Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) utlyst midler i ordningen “Treparts bransjeprogram for kompetanseutvikling”. Programmet er et samarbeid mellom staten og partene i arbeidslivet. Ordningen ble etablert av Utdanningsdepartementet i 2018 som et tiltak i kompetansereformen som ble kalt «Lære hele livet».

I dette programmet har Kompetansehuset Neo tilbudt yrkesnorsk til renholdere, kokker/kantineansatte og bygg- og anleggsarbeidere Yrkesnorsk-kursene er på 60 timer, og tar sikte på å lage bedriftsspesifikke kurs. Målet med kurset er å gjøre den ansatte bedre rustet til jobben sin.

Gruppestørrelsen er mellom 10-15 kursdeltakere.

Deltakerne på denne typen kurs er ofte på et grunnleggende nivå i norsk og behøver kompetanseheving på yrkesspesifikke ord og uttrykk.

Denne type kurs kan tilbys som nettundervisning eller fysisk undervisning. En virksomhet kan fylle en gruppe, eller flere virksomheter sender noen medarbeidere hver for å fylle en gruppe.

Krav til virksomhet: Signere på samarbeidsavtalen i søknadsprosessen og delta i utviklingen av kursinnholdet i forkant av kursoppstart. Oppfølging av oppmøte og motivasjonsarbeid underveis i kursløpet. Samarbeidsmøter med Kompetansehuset Neo for å følge opp innhold og mål med kursløpet.

Det blir vanligvis utlyst midler til denne type kurs i mars og august måned.

Vi tar kontinuerlig imot henvendelser om denne typen kurs.